10.3969/j.issn.1009-4393.2004.12.014
想留住人就塑造他
@@ 许多医院的院长都会为人才的流失大伤脑筋,尤其是那些能给医院带来市场的高端人才的流失,更让院长们痛心不已.然而,如今毕竟是一个开放的环境,到处都是诱惑,流动是大势所趋.如何在流动的环境里留住自己想留的人?恐怕这是每位院长每天晚上都要问自己的问题.
院长、医院、高端人才、流失、流动、环境、问题、市场
10
TP3;R51
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
27
10.3969/j.issn.1009-4393.2004.12.014
院长、医院、高端人才、流失、流动、环境、问题、市场
10
TP3;R51
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
27
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn