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10.3969/j.issn.1009-4393.2003.02.008

深入探索人力资源管理

引用
@@ 当代企业界和管理学术界都认识到:人力资源是任何组织的可持续的核心竞争力的根本来源.

核心竞争力、人力资源、学术界、企业界、可持续、组织、认识、管理、当代

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F24(劳动经济)

2004-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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当代医学

1009-4393

11-4449/R

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2003,9(2)

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