扶风“432”工作法调整不适任干部

摘要：

“四种方式”初选.一是围绕年度目标责任考核、效能监察、扶贫绩效考核、生态环境、安全生产、综治维稳、党的建设等方面,定期征求分管县级领导、相关部门意见,采取“逆向提名”的方法,推荐不适宜担任现职干部人选.二是扎实开展严肃会风纪律、从事第二职业、上班炒股和网上娱乐、参与赌博“四个专项治理”,严查不适宜担任现职干部线索.三是注重在市县季度考核、工作通报特别是项目建设、招商引资、争取资金完成情况通报和季度考核加减分中排名后三位的单位中,重点查找不适宜担任现职干部线索.四是注重舆情监控,从“百姓问政”、网络新闻媒体中发现群众反映的懒政不为等问题,深挖不适宜担任现职干部线索.

机标关键词：扶风、工作法、适任、责任考核、干部、线索、专项治理、招商引资、新闻媒体、效能监察、项目建设、县级领导、生态环境、情况通报、年度目标、绩效考核、第二职业、党的建设、安全生产、资金

分类号：G ;G71

在线出版日期：2017-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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