现代企业文化的“新三纲五常”

摘要：

“三纲五常”原是儒家伦理文化中的架构.在倡导文化大发展大繁荣的大背景下借此架构提出“新三纲五常”,供共同探讨.
首先,为什么会思考并提出实践这样一个新的伦理道德?我工作的单位中国建筑西北设计研究院是1952年设立的全国六大区域设计院之一,地处传统历史文化积淀深厚的古都西安.近年来,我院致力于构建西北院特色的“和合”企业文化,总结60年的文化实践经验,理论架构、文化基础与“三纲五常”相符,我们就把它称作为“新三纲五常”.

机标关键词：企业文化、五常、历史文化积淀、理论架构、设计研究院、文化实践、文化基础、伦理文化、伦理道德、古都西安、设计院、大区域、大发展、中国、特色、儒家、经验、建筑、构建、单位

分类号：F59;F27

在线出版日期：2014-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：后插5-后插6