“强推带薪年休”彰显以人为本

摘要：

不安排年休假,将按职工日工资收入300％支付报酬.拒不整改和支付报酬的单位,将申请法院强制执行.据悉,西安市将”强力推行”带薪年休假,保障职工权益.西安市强力推行职工带薪年休假制度,充分体现了对广大职工权益的尊重,也传递出政府以人为本、真心为民的情怀.事实上,在任何单位,要想最大限度地激发职工的奉献意识,增强职工的主人翁精神,都应当充分尊重职工的权益.无论是不断提升职工的薪酬,还是不折不扣地做好各项福利保障等,既是对职工的呵护,也是单位长远发展的重要保障.

机标关键词：职工、带薪年休假制度、西安市、工权益、单位、主人翁精神、以人为本、强制执行、工资收入、福利保障、奉献意识、报酬、政府、增强、薪酬、提升、工日、法院

分类号：D92;F2

在线出版日期：2013-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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