西安公开遴选:“超常规”开辟选拔年轻干部“快车道”

摘要：

历时4个多月,西安市首次公开遴选优秀年轻复合型处级干部工作结束.10月15日,从700多人中脱颖而出的50名年轻干部正式走马上任.
从今年5月底开始,西安市通过公开报名、资格审查、业绩潜能评估、组织考察、综合面试、确定职位、任前公示等环节,公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部.由于这次公开遴选在用人理念、选拔方式、程序设计等方面进行了大胆创新,因而备受社会关注.

机标关键词：年轻干部、公开遴选、超常规、快车道

分类号：D630.3;C933;D262.3

在线出版日期：2013-02-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：28-30