延安换届：搭建干部意愿公开表达平台

摘要：

长期以来，干部的进退留转往往听从于组织安排，干部个人并没有多少话语权。
而延安市在这次换届中，通过领导约谈、填写意向表等形式尝试疏通干部意愿表达渠道，听取干部个人的任职意向，让干部把话说出来，不仅有效实现了换届期间干部心态平稳，而且有效防范跑官要官。

关键词：干部心态、延安市、换届、公开、组织安排、表达渠道、有效防范、话语权

分类号：D630.9(国家行政管理)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11