风清气正选准用好干部
@@ 围绕关键环节建章立制抓规范.结合科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作的深入推进,要进一步健全完善干部动议制度,对统筹性、全局性和重要部门、热点岗位,逐步公开选任范围、标准和具体办法,把提名权交给各级组织、交给干部群众;进-步规范干部提名制度,合理界定基层单位干部职工会议推荐、全县领导干部大会推荐、县委全委会和常委会推荐、组织部门推荐、领导干部署名推荐及个人自荐六种提名方式的适用范围,做到提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确,增强提名的透明度和公信度;建立动态综合研判制度,对领导班子及成员进行动态跟踪研判,加强胜任能力考评,准确掌握班子运行状况和领导干部履职表现,及时发现和帮决倾向性、苗头性问题.
领导干部、提名方式、制度、科学规范、组织部门、责任主体、运行状况、有效监督、县委书记、适用范围、试点工作、胜任能力、领导班子、科学合理、健全完善、建章立制、基层单位、合理界定、关键环节、干部群众
D26;C93
2011-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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