咸阳研判领导班子突出"五性"

摘要：

@@ 对领导班子进行综合研判,是省委贯彻落实科学发展观、推进领导班子和干部队伍建设科学化、规范化的重要创新和重大举措,也是各级组织部门的重要职责.在实践中,咸阳市坚持以针对性、人本性、真实性、准确性和实效性为引领,精心谋划、精细操作、精确评判,有效提升了研判工作的质量和水平.

机标关键词：咸阳市、领导班子、落实科学发展观、干部队伍建设、质量和水平、组织部门、重要职责、重大举措、有效提升、精细操作、准确性、真实性、针对性、实效性、人本性、科学化、规范化、综合、实践、评判

分类号：F30;X7

在线出版日期：2010-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43