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汉阴大学生村官建协会

引用
@@ 针对大学生村官”综合素质高、工作热情高,农村经验少、社会阅历少”的特点,为弥补在大学生村官管理上的”缺少交流沟通机制、缺少定向培养机制、缺少作用发挥平台”等缺失,有针对性的解决大学生村官”想成长不知道如何发展、想干事不知道如何干”等问题.

汉阴、大学生村官、作用发挥、综合素质、培养机制、沟通机制、工作热情、针对性、问题、特点、社会、缺失、平台、农村、经验、交流、管理、定向

K87;G62

2010-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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当代陕西

1009-2684

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2009,(11)

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