汉滨创新年轻干部选拔机制

摘要：

@@ 大力培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传、继往开来,是造就高素质领导班子和干部队伍的迫切需要,也是提高党的执政能力的基础性工程.近年来,汉滨区通过加强组织领导,强化教育和锻炼培养,积极创新选任机制,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部脱颖而出,有效改善了干部队伍结构,进一步加强了领导班子建设.

机标关键词：创新、优秀年轻干部、领导班子建设、干部队伍、党的执政能力、组织领导、选任机制、薪火相传、实绩突出、群众公认、强化教育、培养选拔、继往开来、队伍结构、德才兼备、党的事业、高素质、基础、工程、锻炼

分类号：C93;D26

在线出版日期：2010-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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