建立科学的考核评价体系

摘要：

@@ 杨凌示范区成立之初,党工委管委会就提出要大胆探索,建立科学合理、规范完善的考核评价制度体系.几年来,我们结合杨凌实际,创新年度考核评价办法,在建立以扩大民主为基础的考核评价主体、以工作实绩为核心的考核评价内容、以定量分析为主要手段的考核评价方法、以结果运用为激励目标的考核评价制度体系等方面进行了一些有益的尝试,取得了明显成效,有力地推动了示范区政府管理改革.2006年2月,杨凌示范区管委会荣获中国地方政府创新奖组委会与<中国新闻周刊>授予的”最具责任感地方政府奖”.

机标关键词：科学合理、考核评价、杨凌示范区、制度体系、政府管理改革、管委会、中国、政府创新、新闻周刊、评价主体、评价方法、评价办法、年度考核、扩大民主、结果运用、激励目标、规范完善、工作实绩、定量分析、组委会

分类号：F27;F4

在线出版日期：2006-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52