政绩评价:重结果还应看过程

摘要：

@@ 只重结果,忽视工作效果的成因领导干部在任期内所管分管的地区(部门)工作取得的实际进展,当然与其主观努力是分不开的,甚至在其中发挥了十分重要的作用,但是,这种进展同时又是多种因素在实践活动中相互影响、综合作用的结果.这里既包括经济社会发展大环境、前任留下的工作基础等因素的影响,也包括其所在地区(部门)所处的地理位置、环境资源、行业部门等方面的条件.不同地区(部门)环境条件和工作基础各不相同,不同层次(类别)领导干部的岗位职责、个性特点以及面临的矛盾和问题也各不相同,这就决定了不同领导干部的工作思路、工作重点、工作方式必然也是不相同的.

机标关键词：领导干部、经济社会发展、地区、综合作用、主观努力、行业部门、实际进展、基础、环境资源、环境条件、工作效果、工作思路、工作方式、个性特点、岗位职责、地理位置、践活动、大环境、任期、矛盾

分类号：G40;F12

在线出版日期：2005-09-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43