建立末位淘汰制解决干部"下"的问题

摘要：

@@ 为了深化干部人事制度改革,建立优胜劣汰的激励机制,彻底打破在干部工作中能上不能下的弊端,1999年我们制定下发了<关于对乡镇和县级部门领导班子及成员实行奖励、诫勉和末位淘汰的暂行规定>,在全县各乡镇和县级部门领导班子及其成员中推行了奖励、诫勉和末位淘汰制度.

机标关键词：末位淘汰制度、领导班子、干部人事制度改革、能上不能下、暂行规定、优胜劣汰、乡镇、县级、奖励、激励机制、干部工作、弊端

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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