劳动力产权、劳资冲突与和谐劳动关系构建

摘要：

构建和谐劳动关系,就是要确立劳动者的主体地位,将劳动力产权的实现作为解决劳动者主体地位的核心问题,并把着眼点放在如何解决好劳动力产权所有者的剩余索取权和控制权及其经济收益等这些根本问题上,从而有效防止或避免劳资冲突的发生.

关键词：劳动力产权、劳资冲突、劳动关系

分类号：D5(世界政治)

资助基金：天津哲学社会科学重大项目TJSKGC-SR1012;天津滨海综合发展研究院重大课题

在线出版日期：2011-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：134-137