浅析钟祥国旅公平失衡导致的员工流失

摘要：

自20世纪80年代我国旅游行业改制以来,旅行社由国家经营转为各自承包经营为主的合营或私营模式.旅行社的员工流失率高达20以上,而其他行业的流失率一般在5-10左右.本文以钟祥国旅员工流失的典型案例为依据,结合公平理论,深入探讨我国旅行社员工流失率高的管理层原因,并讨论解决贡品失衡导致员工流失的主要方法.

关键词：旅行社、公平失衡、员工流失

分类号：F71;F27

在线出版日期：2013-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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