职后教育研究*--以三一集团为例

摘要：

职后教育是企业取得长远发展的保障，以解决企业发展中存在的一系统问题为目标，具有针对性、层次性与多样性、非系统性等特点。文章以三一集团为例，重点介绍了职后教育的意义、特点及存在的问题与不足。

关键词：企业发展、职后教育

分类号：Z62;G64

资助基金：湖南省教育科学“十二五”规划一般资助课题“‘两并举’开放式高职教育研究”编号XJK011BZJ039的研究成果之一。

在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：92-95