高校组织结构与学风建设困境之关系初探

摘要：

高技体制改革的呼声日渐高涨,揆诸历史,我们发现体制改革一直在前行,高校科层制组织结构却呈现出粘滞固化的现象.而这与学风建设本身具有的多棱镜效应不可避免地发生矛盾冲突.劳动分工细化及严格的规章制度带来的僵化体制、自上而下的命令——执行模式无法调动底层的积极性、非人格化的倾向导致高校工作人员对工作缺乏激情、考核激励机制难以有效建构等是其主要表征.这就迫切要求学校层面的统一筹划,或者谋求组织结构的改变,后者应是治本之策.

关键词：组织结构、学风建设

分类号：G44;U69

资助基金：江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学研究指导项目课题2010SJD880081的研究成果之一

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：14-15