文化距离对跨国企业绩效的影响

摘要：

文化距离对中国跨国企业绩效存在直接影响,且对于不同的绩效目标的影响存在差异.文化距离会负作用于企业的财务绩效,而对于企业的非财务战略绩效的直接影响却是正向的.进入模式不仅存在调节效应,而且调节的方向与文化距离对绩效的直接影响效应相反.跨国公司在进入海外市场之前需要对企业自身文化、母国文化以及东道国的国家文化进行深入地认识和了解,进行合理的跨文化管理,从而尽可能地规避由于文化距离给跨国企业带来的经营管理方面的冲突,充分发挥文化差异带来的协同效应.

关键词：文化距离、进入模式、绩效、传导路径

分类号：F016(经济学基本问题)

资助基金：西南财经大学211工程建设项目"发展中国家企业海外市场进入模式选择与绩效——基于文化差异的研究"

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41