运用马克思劳资关系理论分析我国私营企业的劳资关系

摘要：

马克思对资本主义劳资关系的深刻研究和系统阐述是在《资本论》中完成的，这为分析我国私营企业劳资关系提供了重要的理论基础。我国私营企业劳资关系的性质是以雇佣劳动为基础的资本对劳动的占有关系，这是我国现阶段私营企业劳资关系对立的根本原因。由于我国私营企业是在社会主义条件下产生的，这与马克思所分析的资本主义私有制条件下私营企业劳资关系相比，在性质上又具有自身的新特点。

关键词：马克思、私营企业、劳资关系、雇佣劳动、对立性、和谐性

分类号：F121.23(中国经济)

在线出版日期：2011-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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