深化国有企业分配制度改革的理论思考

摘要：

国有企业分配制度改革是整个国有经济改革的重要组成部分,理顺国有企业分配关系是巩固社会主义基本经济制度和完善市场经济体制的需要.知识经济条件下,人力资本的作用是企业发展中的最根本要素.重构国有企业分配制度的理论依据在于重视人力资本的贡献,深化国有企业分配制度改革重在实行理论创新,构建国有企业收入分配新模式,是本文进行理论创新的尝试和探索.

关键词：国有企业、分配关系、制度定位、理论创新

分类号：F276.1(企业经济)

资助基金：教育部重大研究课题02JAZD790010

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-20