建立以人力资本为条件的有效转让权是产权制度改革的关键

摘要：

转让权不仅仅是交易的必要条件,也是市场和制度设计的基础.有效的转让权来自于与专门知识的匹配.政府对高层管理人员的行政委派,使得转让权很难被具有专门知识的人才掌握,这样就造成了专门知识的浪费和控制无力,从而使转让权失去效率.建立以社会利益最大化为核心、以人力资本为条件的公司治理结构是实现有效转让权的途径.

关键词：转让权、人力资本、社会利益最大化

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：63-66