在单位连续工作15年,单位就不能解除劳动合同吗

摘要：

个案急呈
申请人李某今年53岁,在单位连续工作17年,与单位签订了无固定期限劳动合同.2022年3月,由于其所在车间搬到了城郊分厂,李某不想去,单位就调整他的工作岗位,将他留在原工厂工作.可李某对新岗位也不满意,拒绝赴任,坚持留在原车间工作.无奈之下,单位解除了双方的劳动合同,并向其支付经济补偿.李某不同意单位的做法,要求单位恢复双方的劳动关系.被拒绝后,李某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁.

机标关键词：解除劳动合同、连续工作

分类号：D922.5;F272.92;F812.42

在线出版日期：2023-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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