工伤后未签订劳动合同单位支付二倍工资吗

摘要：

个案急呈
申请人张某2019年12月到单位工作三天时发生工伤,之后便一直未上班.2020年6月被鉴定为8级伤残.单位支付了相应工伤待遇后,双方协商解除劳动关系.张某对此无异议,但要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资,被单位拒绝后,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.

在线出版日期：2021-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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