先用工后签订劳动合同的试用期如何计算
个案急呈申请人李某在2018年12月末到单位工作,2019年3月签订了2年的劳动合同.劳动合同中明确:试用期的月工资为2400元,试用期2个月,留用后月工资为3000元.可直到2019年4月,单位发放3月工资时,李某得到的仍然是2400元.李某找到单位说理时被告知,单位的制度规定试用期需从合同签署日起算.李某不服,随即向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决用人单位按正常劳动合同期内的工资标准,即月工资3000元的标准发放3月份的工资.
2019-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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