用工在一个月内被终止劳动关系的还要支付经济补偿吗

摘要：

个案急呈申请人范某系某汽车修配公司新招用的员工,2015年5月到单位工作.单位书面通知范某,提出与其签订书面劳动合同.被申请人拒绝后,单位又书面通知范某,终止了双方的劳动关系.范某要求单位支付半个月工资的经济补偿,被单位拒绝后,范某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁.

在线出版日期：2018-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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