70%的智慧

摘要：

日本松下电器的创始人松下幸之助被称为”经营之神”,他在用人方面确有独到之处,比如70%原则.据说,松下喜欢70分左右的中上等人才.创业之初,松下公司在业界的名气还不大,只能吸收三井、三菱等一些大企业不招的人成为职员.松下认为他的事业迅速成长,是靠这些被视为中等人才的人努力的结果.

机标关键词：松下幸之助、中等人才、松下电器、大企业、创始人、职员、吸收、三菱、日本、经营、创业

分类号：B82;G64

在线出版日期：2017-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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