莫把激情框起来

摘要：

正如所有新生事物一出台,大家首先想到的是如何规范,接着便是主张立法一样,如何开发老年人力资源,料也一定会按这个程序来.用标准格式来说,就是要把企业行为、个人行为、民间行为纳入到体制中.纳入到体制中来管理,就一定会有效开发老年人力资源吗?先岔开话题,讲一个看似不相干,但逻辑上很相似的旧闻.

机标关键词：人力资源、企业行为、有效开发、体制、老年、个人行为、标准格式、相干、民间、逻辑、立法、旧闻、规范、管理、程序

分类号：TU9;TE3

在线出版日期：2017-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19