试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗

摘要：

个案急呈申请人车某系某医药公司新录用的员工,在试用期间因不符合录用条件而被单位解除合同.办理相关手续时,车某提出单位没有提前一个月通知其本人,要求单位再支付一个月工资.被单位拒绝后,车某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.

机标关键词：试用期、解除劳动合同、单位、仲裁委员会、人事争议、录用条件、解除合同、员工、医药、通知、人车、工资

分类号：F29;DF7

在线出版日期：2016-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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