职工达到法定退休年龄时参保不满15年能终止劳动合同吗

摘要：

个案急呈申请人叶某系某单位职工,于2016年11月达到法定退休年龄.2014年10月,单位通知他终止劳动合同.叶某提出本人缴纳养老保险费不足15年,单位不能终止劳动合同,等本人达到法定退休年龄办理退休时,才能终止劳动合同.双方为此发生争议,叶某向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁.

机标关键词：职工、法定退休年龄、劳动合同、单位、仲裁委员会、养老保险费、人事争议、申请人、通知

分类号：F84;DF7

在线出版日期：2016-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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