好处不可给尽
如果班组里有个技术高超的工人，作为领导你会怎么对待他？是跟其他工人一视同仁，还是像宝贝一样对他格外用心？<br> 我认识一个白手起家的民营企业老板。他相中了市里技能大赛的一位状元，费尽功夫挖到自己企业里。从进入那天起，他就不断给予状元各种好处。比如处理一个技术难题，给额外津贴；平常加班，其他工人象征性的管一顿饭，状元则有正规的加班费等等。
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2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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