偏执有长 魅力有短

摘要：

偏执型领导具有以下特点：过于敏感、对他人缺乏信心、好争论、易怒、自以为是、吹毛求疵、精神紧张；无法宽恕别人对他的侮辱、伤害和轻视：爱小题大做。英特尔创始人格鲁夫说：“只有偏执狂才能生存。”这不是说要你像精神病人那样工作。偏执狂可以指偏执的行为，也可以指正确的警惕性。格鲁夫强调的是警惕性。偏执狂一旦冲动起来就难以控制。他们一旦误解了别人的行为，就有可能胡乱猜疑。偏执狂常采取3种措施保护自己：将人分成不同群组；因自己的情绪而责怪他人；试图否认实际情况。他们也有可能编造事实。

关键词：偏执狂、人的行为、精神紧张、精神病人、警惕性、英特尔、他人

分类号：F272.91(企业经济)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：25-25