"排头兵"的改革号角
"职代会"再担重任
1984年10月,中国城市经济体制改革的大幕正式拉开,企业的民主管理面临着新的形势和机遇.如何在国有企业扩大自主权、实行厂长负责制、出现利益多元化的新形势下,既维护改革的大局、促进经济的发展,又能保持和增强职工的主人翁地位就成了工会在经济体制改革初期所面临的最重要的问题.
1985年7月,全国总工会十届六次主席团(扩大)会议后,工会和职代会开始把民主管理的重点进一步落实到审议企业重大决策、监督行政领导和维护职工合法权益方面来.许多企业的职代会讨论和决定承包经济责任制方案、工资调整与工资改革方案、集体福利基金使用方案、保险制度改革方案和全厂性的重要规章制度等.
2021-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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