浅析企业文化与人力资源管理的交互性联系

摘要：

企业文化与人力资源管理均为现代企业管理体系的重要组成部分,二者相互联系,相互制约.企业文化体现着企业的核心价值观念,人力资源管理则属于实践范畴.以企业文化驱动人力资源管理工作,充分发挥二者的协同优势,对构建和谐劳动关系推动企业可持续发展有着重要意义.

关键词：企业文化、人力资源管理、协同发展

分类号：F27;F40

在线出版日期：2016-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93