企业文化管理以案说“法”

摘要：

　　企业以经营工作为中心，开展各项活动，需要企业文化的持续给力。既要随着市场变化持续建设企业文化，还要对企业文化进行常态化的应用和管理，使员工在思想上和行动上与企业生存、改革、发展要求相一致，更大地发挥员工工作的积极性，为企业的长足发展提供先进的行动保障。

机标关键词：建设企业文化、员工工作、行动保障、企业生存、经营工作、常态化、中心、应用、思想、市场、极性、活动、管理、改革

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：46-47,48