期刊专题

浅谈企业人力资源管理与工会工作的关系

引用
在现代企业组织结构中,一般都设有人力资源部门和工会。在企业经营管理中,尤其是劳动劳资关系的处理、协调中,二者相互合作,相互制约。基层工会在企业人力资源管理中如何维护职工的合法权益,协调职工与企业的关系。本文通过对基层工会的特点和当前企业人力资源的现状进行阐述,推准基层工会角色定位,有助于企业健康成长和职工队伍建设。

基层工会、人力资源管理

F272.92(企业经济)

2013-05-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

72-73

相关文献
评论
暂无封面信息
查看本期封面目录

当代工人(C版)

1003-8051

21-1009/C

2012,(11)

相关作者
相关机构

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn