企业工资集休协商:羁绊与中国特色构建
本文用比较法找出了目前我国一些省市企业工资集体协商法制建设存在的主要问题,提出了改进意见;指出当前我国有3个特殊情况,决定政府必须“挺身而出”主导企业工资集体协商:提出3个措施建设有中国特色的企业工资集体协商制度。
企业内部、工资差距、中国特色、工资、集体协商
F249.24(劳动经济)
2012-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
74-77
企业内部、工资差距、中国特色、工资、集体协商
F249.24(劳动经济)
2012-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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