工会与企业文化建设

摘要：

@@ 企业文化是现代企业制度下企业生生不息的物质和精神支柱,是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力.如果说20世纪提高体力劳动者生产力的主要手段是科学管理,即靠科学的制度、严密的外部监督和技术创新提高工作效率的话,那么,在知识型企业为主导,脑力劳动成为丰要劳动方式以后,这种看不见的劳动使外部监督和制度化管理大打折扣,唯一有效的方式是通过影响知识工作者的思想观念,提供激励性的良好文化氛围来提高工作效率,而这种管理--文化管理,是以企业文化建设为主导的.

机标关键词：工会、企业文化建设、外部监督、体力劳动者、制度化管理、工作效率、现代企业制度、知识型企业、知识工作者、核心竞争力、文化管理、文化氛围、思想观念、脑力劳动、劳动方式、科学管理、精神支柱、技术创新、生产力、激励性

分类号：R39;R13

在线出版日期：2010-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：40-41