当前新型社会纠纷解决机制研究
在中国社会矛盾加剧的社会转型时期，有效的多元化纠纷解决机制对预防、处理和解决社会纠纷矛盾极为重要和迫切。本文通过对三种新型的纠纷解决机制——大调解联动机制、温岭模式和义乌工会社会化维权模式的深入分析和讨论，比较其优势和不足之处，由此提出如何更好地发挥其稳定和解决冲突的功能，以弥补当前信访制度的弊端带来的社会问题和为中国基层民主的发展起到推动作用。研究亦发现，公民的权利是否得到国家权力的认真对待和国家的民主法治制度是否赢得人们的信任对增强国家权力的公信力至关重要。
社会纠纷、纠纷解决机制、大调解联动机制、温岭模式、义乌工会社会化维权模式
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D915.14(法学各部门)
中国人民大学科研基金
2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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