略论劳动法中经济补偿

摘要：

在劳动法律关系中,用人单位与劳动者解除劳动合同或劳动合同终止后,用人单位常常要依照法律规定,一次性支付给劳动者一定的经济补偿.关于这种经济补偿规定适用的前提是劳动合同的存在,并且劳动者无过错的情况下劳动合同解除或劳动合同终止,其常常以劳动者工作时的月工资收入为标准来计算.

关键词：劳动法、经济补偿

所属期刊栏目：19

分类号：DF471(经济法、财政法)

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：78-82