论我国商业秘密保护中职员的竞业禁止义务

摘要：

@@ 我国现有的关于职员竞业禁止的强制性法律规定零散而不成体系,适用范围也极其有限,因此不能有效地防止职员侵犯用人单位商业秘密权的行为.于是,许多用人单位同其职员签订了竞业禁止协议来保护自己的商业秘密.但由于缺乏相应的法律规制,其在一定程度上又造成了商业秘密保护中职员负有的竞业禁止义务扩大化,损害了职员的正当权利.所以我们有必要探讨一下我国商业秘密保护中职员的竞业禁止义务问题.

机标关键词：商业秘密保护、职员、竞业禁止义务、用人单位、竞业禁止协议、商业秘密权、适用范围、法律规制、法律规定、不成体系、强制性、扩大化、行为、损害、权利、侵犯、签订、程度

分类号：D9 ;TN

在线出版日期：2013-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41