中国政府首席数据官制度扩散的组态分析

摘要：

为揭示政府首席数据官制度扩散的动因,以新制度主义理论、资源松弛理论和组织适应理论为基础,结合地方政府实践情况,构建了政府首席数据官制度扩散的理论分析框架.采用清晰集定性比较分析法,从组态视角分析政府首席数据官制度在我国城市间扩散的原因和机理.研究发现,政府首席数据官制度的扩散并非单一因素作用所致,而是多种因素共同作用,归纳得出三类条件组态:压力—适应型,即公众诉求和技术应用能力推动地方政府采纳;适应型,即具有较高数据治理能力和技术应用能力的地方政府会积极采纳政府首席数据官制度以适应数字化趋势;压力一资源型,即城市化率、公众诉求和数字经济水平的组合作用会促进地方政府采纳政府首席数据官制度.

关键词：首席数据官、政策扩散、数据治理

所属期刊栏目：26

分类号：D035.5(国家理论)

资助基金：国家社会科学基金;四川省哲学社会科学基金资助项目

在线出版日期：2024-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：85-92