基于TPB的应届本科生报考公务员影响因素研究

摘要：

通过抽样调查,以计划行为理论为基础,构建了公务员报考行为意向模型,模型变量包括报考意向、报考态度、主观规范、知觉行为控制、行为信念、规范信念、行为控制等.采用偏最小二乘法对该结构方程模型进行参数估计,研究结果显示,参数估计精度较高且合理,各项模型拟合检验值都达到要求,能够较好地预测公务员报考行为意向.研究发现,主观规范、知觉行为控制和报考态度对报考意向影响显著,其中主观规范影响最大,知觉行为控制居中,报考态度影响最小.在此基础上分析了公务员报考持续升温的原因并提出相应的对策建议.

关键词：公务员、计划行为理论、行为意向、影响因素

所属期刊栏目：16

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：东北大学“985工程”科技与社会STS哲学社会科学创新基地资助项目

在线出版日期：2015-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：75-80