创业导向型企业高管胜任特征研究——基于创业板上市公司招聘广告的内容分析

摘要：

针对高管胜任特征研究忽视战略导向影响的现状,从创业导向的角度探讨高管的胜任特征,以91家创业板上市公司作为样本,以招聘广告作为研究内容,采用内容分析法,从基准性与鉴别性两个方面探讨了创业导向型企业的高管胜任特征.研究发现,在基准性胜任特征方面,创业导向型企业对高管在学历要素的要求上有较高门槛,在经历要素上不是十分注重从业经历,但较为重视从业时间,在知识要素上最为关注管理经验和行业运作模式,在专业要素上最为关注业务相关专业；在鉴别性胜任特征方面,创业导向型企业普遍较为关注高管的人际交往能力、应变能力、谈判能力、业务拓展能力、团队协作能力、策划能力、独立分析解决问题能力、组织协调能力.

关键词：创业导向、高管胜任特征、招聘广告、内容分析法

所属期刊栏目：14

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70902064;教育部人文社会科学研究资助项目09YJC630030,11YJC630298;中央高校基本科研业务费资助项目N100406007;中国博士后科学基金特别资助项目201003621;中国博士后科学基金面上资助项目20090461185;辽宁省教育科学"十二五"规划立项课题资助项目JG11DB106;辽宁省科学技术计划资助项目2011401028

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：318-324