知识联盟激励协同连续体模型研究

摘要：

研究激励协同的过程并对其进行有效控制,对知识联盟的发展具有重要的理论和实践意义.将连续体理论应用到激励协同的过程研究中,通过研究显性激励和隐性激励的互动过程描述了激励协同连续体的内涵；详细阐述了激励协同连续体的产生基础,即激励势差的形成和作用方式；分析了激励协同内生机制,即知识主体竞争合作的产生和影响作用；构建了激励协同模式,即激励连续带,阐明了激励协同的发展过程；构建了一个理论分析框架,有利于揭示激励协同的本质和掌握知识联盟的运行发展规律.

关键词：知识联盟、激励协同、激励协同连续体、显性激励、隐性激励

所属期刊栏目：14

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71072120;教育部国家项目培育种子基金资助项目N100406060

在线出版日期：2012-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：125-129