试论“人档分离”

摘要：

本文首先对"人档分离"现象在人事代理制度推行前就存在进行了阐述;其次分析了新形势下纳入法制轨道的"人档分离"体现着人事档案管理社会化的程度,符合人事管理集约化的内在要求和人事档案管理的正确发展方向;从而进一步论证了"人档分离"不是对传统人事管理中"人档统一"管理原则的否定,而是在人事档案保管与利用基础上的继承和发展.

关键词：人事档案管理、人员、档案、分离、统一

分类号：G27;G64

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：36-39