《周礼》中人才文书管理制度

摘要：

本文认为:周人才文书是由专门的机构按照一定的标准对国人进行考察后形成的;周对人才文书的管理制定了定期呈献、专人专库、多处保管及正副本制度;周利用人才文书任用、考核人才;周人才文书具有法律凭证、历史借鉴和参考依据作用.

关键词：周代、人才文书、制度

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：11-14