论如何提高人事档案生命力

摘要：

@@ 人事档案是国家机构和社会组织在人事管理活动中直接产生的,记录个人的历史情况、工作经历、职务任免、家庭背景以及奖惩等情况,以个人为单位集中保存起来以备查考的历史记录.人事档案记录着个人重要的"历史",可做单位组织选拔和考量人才的重要依据.但当今社会出现"死档弃档"、"人事档案无用论"、"人档脱节"、"档案克隆"、"虚假档案"等现象,这是对人事档案的可用性、可信性和参考性的巨大挑战.提高人事档案的生命力,可从以下几方面着手.

机标关键词：人事档案、历史情况、历史记录、虚假档案、社会组织、家庭背景、国家机构、管理活动、工作经历、档案记录、单位组织、生命力、可用性、可信性、参考性、职务、选拔、现象、任免、人才

分类号：S42;TP3

在线出版日期：2010-03-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22