Talent Network:一个基于设计思维的企业社交网络服务

摘要：

1 引言
随着互联网技术的发展,越来越多的企业采用开放架构和开源软件,利用云服务或自建团队进行信息化建设.在这样的大背景下,传统的以服务外包为主要业务的信息技术服务面临着技术提升、管理变革、服务转型等一系列的新挑战.
从业务角度看,原先的以“one size fits all”为理念的信息系统构建方式必须向按领域适配的“one size fits a bunch”方式转变[1,2].因此,项目的管理和技术团队必须轻量化、敏捷化,以快速适配应用的多变需求.从人力资源管理和员工角度看,快速学习、适应技术迭代和发展是人力资源保值的关键.从企业管理角度看,及时了解业务、项目、雇员的整体情况是制定发展计划、保障服务质量、降低运行成本,进而做出及时而准确的决策的基础.

机标关键词：设计思维、企业管理、社交、网络服务、互联网技术、人力资源管理、业务、信息化建设、运行成本、信息系统、团队、快速学习、开源软件、技术提升、技术服务、管理变革、构建方式、服务质量、服务外包、方式转变

所属期刊栏目：3

分类号：TP391(计算技术、计算机技术)

在线出版日期：2017-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：112-116