切实加强企业思想政治工作的预警机制
党的十八大以来,企业改革改制不断深入进行,这决定了传统的思想政治工作已很难适应新形势的发展需要.为使思想政治工作更加符合企业生产发展的实际,符合职工的思想实际,迫切要求企业不断探索思想政治工作的新思路和新举措,以适应新形势下企业发展的新需要.
建立思想政治工作预警机制的背景
建立思想政治工作预警机制是适应企业生产经营特点的需要.国有企业发展混合所有制,使各方面的矛盾也逐步增加,影响企业稳定的因素也不断增加,其主要表现有:多种用工体制长期存在,导致同工不同酬,内部收入差距激生攀比心理,以致引起职工心理变化而带来不稳定因素.建立起思想政治工作预警机制有利于事先发现苗头,迅速采取相应的对策和措施,从而发挥好思想政治工作为企业持续发展提供服务保证的作用.
企业思想政治工作、预警机制、企业生产、企业发展、企业改革改制、企业持续发展、工作的新思路、混合所有制、职工、心理变化、思想实际、收入差距、生产发展、企业稳定、攀比心理、经营特点、服务保证、体制、矛盾、对策
D41;F24
2014-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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